Wir garantieren Ihnen sichtbare Ergebnisse – sollten diese nicht eintreten, ARBEITEN WIR KOSTENFREI WEITER
Solarteure für jede Projektphase in kürzester Zeit einstellen.
Wir sorgen dafür, dass Sie für jede Phase Ihres Solarprojekts – sei es Planung, Installation oder Wartung – schnell die richtigen Solateure finden. Dank unserer gezielten Social-Recruiting-Methoden können wir Ihnen rasch die passenden Fachkräfte vermitteln, damit Ihre Projekte reibungslos und effizient vorankommen. Vertrauen Sie uns, um genau die Unterstützung zu bekommen, die Sie brauchen.
Was ist Social Recruiting?
Für Solarunternehmer ist es entscheidend, qualifizierte Fachkräfteeffizient zu finden, um im Wettbewerb erfolgreich zu bleiben. Hier kommt Social Recruitingins Spiel.
Social Recruiting nutzt Plattformen wie Google, Facebook und Instagram, um durch unseren innovativen Recruiting Funnel gezielt nach Talenten zu suchen und diese anzusprechen. Durch präzises Targeting können Sie Fachkräfte finden, die genau Ihren Anforderungen entsprechen.
Im Vergleich zu traditionellen Rekrutierungsmethoden bietet Social Recruiting einekosteneffiziente und zielgerichtete Möglichkeit, die besten Talente zu gewinnen. Es ermöglicht eine direkte und schnelle Kommunikation mit potenziellen Kandidaten, was die Zeit für die Besetzung offener Stellen erheblich verkürzt.
Zudem stärkt eine professionelle Online‒Präsenz IhrArbeitgeberimage und macht Ihr Unternehmen für hochqualifizierte Fachkräfte attraktiv.
Unser Innovativer Recruiting Funnel
In einer zunehmend mobilen Welt haben wir einen Recruiting-Prozess entwickelt, der speziell für Smartphones optimiert ist. Dieser Ansatz ermöglicht es Bewerbern, sich bequem von unterwegs aus zu bewerben, was die Teilnahmequote deutlich erhöht und eine breitere Auswahl an Talenten eröffnet.
Unser Bewerbungsprozess ist interaktiv gestaltet und sorgt dafür, dass die Kandidaten nicht nur teilnehmen, sondern auch Spaß daran haben. Durch spannende Elemente wird der Ablauf lebendig und ansprechend, was die Bewerber motiviert, den Prozess bis zum Schluss zu durchlaufen.
Warum uns beauftragen?
Wir garantieren Ihnen eine feste Anzahl von High‒Quality Bewerbern im Monat.
Abschnitt 1
Branchenverständnis
Mit unserem tiefen Verständnis der Herausforderungen in der Solarbranche bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Personalbedarfe. Ob Planung, Installation oder Wartung – wir wissen genau, welche Kompetenzen in jeder Phase eines Solarprojekts benötigt werden.
Abschnitt 2
Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel stellt eine große Herausforderung für Solarunternehmen dar. Unsere Spezialisierung auf Social Recruiting in der Solarbranche ermöglicht es, gezielt qualifizierte Fachkräfte zu erreichen – genau dort, wo der Bedarf am größten.
Abschnitt 3
High‒Quality Fachkräfte
Bei Beauftragung garantieren wir Ihnen einen festen High-Quality Bewerber pro Monat. Unser innovativer Bewerber-Funnel filtert Bewerber gezielt nach den Qualifikationen, Erfahrungen und Anforderungen, die Ihre offenen Stellen erfordern.
Servicegarantie
Wir sind von der Qualität unserer Leistungen überzeugt. Sollten die vereinbarten Ziele nicht erreicht werden, bieten wir eine Servicegarantie – wir arbeiten weiter, bis die Ergebnisse stimmen, ohne Risiko für Sie.
Kostenfreies Beratungsgespräch
Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch. Gemeinsam besprechen wir Ihre Herausforderungen und finden die passende Lösung für Ihr Solarunternehmen.
Wettbewerbsvorteil
Ihr Wettbewerbsvorteil liegt in unserem innovativen Recruiting Funnel, der es Ihnen ermöglicht, kostengünstig, schnell und gezielt viele potenzielle Fachkräfte zu gewinnen.
Häufig gestellte Fragen
Wie starten wir den Prozess?
Der Prozess beginnt mit einem unverbindlichen Erstgespräch, in dem wir Ihre spezifischen Anforderungen und Ziele besprechen. Daraufhin analysieren wir Ihre Bedürfnisse und erstellen einen maßgeschneiderten Plan, um die passenden Fachkräfte für Ihr Solarunternehmen zu rekrutieren
Was ist die durchschnittliche Projektdauer?
Die Projektdauer kann je nach den individuellen Anforderungen und der Verfügbarkeit von Talenten variieren. Im Durchschnitt dauert es circa 6 Wochen, um qualifizierte Fachkräfte zu finden und einzustellen, abhängig von den spezifischen Positionen und Anforderungen.
Bietet ihr nach dem Launch Support an?
Ja, wir bieten umfassenden Support nach dem Launch an. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um sicherzustellen, dass die eingestellten Fachkräfte optimal in Ihre Projekte integriert werden und alle Fragen oder Herausforderungen schnell geklärt werden können.
Wie funktioniert die Servicegarantie?
Unsere Servicegarantie tritt in Kraft, wenn wir die vereinbarten Ziele nicht erreichen. Wenn wir innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens (z.B. 90 Tage nach Vertragsabschluss) keine geeigneten Kandidaten gefunden haben oder Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden, setzen wir unsere Dienstleistungen kostenfrei fort, bis die gewünschten Ergebnisse erzielt werden. So gehen Sie kein Risiko ein.
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